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软件特色

【视频】

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先行调解案件348.29万件，调解成功119.36万件，同比增长205.11%。持续深化多元解纷机制，最高人民法院等20家单位联合出台《关于深化“总对总”多元化纠纷解决机制改革的意见》，推动“总对总”工作高质量发展，“总对总”合作单位调解组织在人民法院指导下先行调解纠纷16.6万件，同比增长13.28%。

依法严惩严重危害社会治安、影响人民群众安全感的各类犯罪，加大对强奸、猥亵儿童、诈骗等犯罪的惩治力度，重刑率（判处有期徒刑五年以上刑罚人数的比例）分别高出总体重刑率23.72、18.70、7.27个百分点。受理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪一审案件1.06万件，同比下降41.31%。受理诈骗罪一审案件2.20万件，同比下降7.29%。

受理非诉行政行为申请执行审查案件5.05万件，同比下降5.06%。受理房屋拆迁等城乡建设行政管理一审案件1.12万件，同比下降7.10%。受理劳动和社会保障行政管理一审案件1.31万件，同比上升6.85%。加强对外卖骑手等新就业形态劳动者权益的司法保护力度，依法审查社会保险缴纳、工伤认定等行政行为，精准回应民生关切。

【多元】

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“做邻居是缘分，有必要为了一堵墙，争得面红耳赤、对簿公堂吗?”收案后，费鸣华没有急于评判对错，而是讲起了“六尺巷”的典故。调解中，费鸣华将“情、理、法”相融合，既指出砌墙可能构成相邻权侵害的法律风险，也引导双方思考和睦解决问题的意义。最终，老李最终同意将围墙向内退让半米，老张也主动承诺分担部分改建费用，纠纷圆满化解。

“围墙风波”是九原区人民法院麻池法庭将司法力量嵌入社会治安综合治理的生动写照，也是自治区法院系统深度融入综治中心实体化运行的一个缩影。2025年以来，自治区高级人民法院党组高度重视参与综治中心规范化运行工作澳门新葡萄新京威尼斯987，带领全区法院主动融入社会治安综合治理大局，深度参与各级综治中心运行，推动形成源头预防、前端化解、协同治理的工作格局。

2009年，某金融机构牵头为该单位36名员工集资建房。为缴纳购房首付款，36名员工均向单位申请贷款。该笔款项交由开发商用于项目建设，因后续资金链断裂等问题，开发商既无法按约定完成建房交付，也无力退还员工缴纳的首付款。十余年间，员工因贷款未能正常结清，纷纷产生不良征信记录，日常生活、信贷消费等均受到严重影响。

【互动】

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当地时间4月13日，以“翰墨和鸣，华章同赋”为主题的联合国中文日庆祝活动在纽约联合国总部举行。这是联合国总部庆祝的第十七个中文日。活动由中国常驻联合国代表团与中央广播电视总台共同主办，联合国秘书处高官、各国使节逾200人出席。图为中国常驻联合国代表傅聪（前排左三）和联合国副秘书长阿比连（前排左四）、弗莱明（前排右二）、哈雷（前排右一）等在活动现场。

【极速】

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为深入贯彻党中央、国务院关于稳定和扩大高校毕业生等重点群体就业、促进中小企业专精特新发展的决策部署，以深化人才供需精准匹配为导向，进一步推动高校毕业生与专精特新中小企业精准对接，助力企业强化人才引育、优化人才结构澳门新葡萄新京威尼斯987，促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业，工业和信息化部、教育部决定组织开展2026年“优企进校 招才引智”专项行动，由各省、自治区、直辖市及计划单列市中小企业主管部门、教育行政部门具体承办。现将有关事项通知如下。

(一)开展专精特新中小企业进校园活动。各地中小企业主管部门、教育行政部门联合组织专精特新中小企业进校招聘活动，各高校加大企业进校招聘开放力度，在场地、日程安排等方面为中小企业招聘提供便利，并支持院系结合学科专业、产业领域、毕业生求职意愿等情况，开展“小而精、专而优”的专场招聘活动。各高校要结合开展“访企拓岗”行动，组织学校和院系领导班子成员、学科专业负责人等实地走访进校招聘的专精特新中小企业，重点围绕企业创新发展、岗位人才需求、学生实习见习、定向人才培养等深入沟通。

(二)强化校企供需对接。各地中小企业主管部门、教育行政部门要引导专精特新中小企业与高校加强合作，推进双方开展定向人才培养、实习基地建设、职业技能培训等项目合作，为企业提供强有力的人才资源支撑。各地教育行政部门要加强工作统筹，结合本地高校学科专业布局和企业用人需求，积极搭建校企供需对接平台，分区域、分行业组织开展线上线下相结合的供需对接交流活动。各地中小企业主管部门要动员专精特新中小企业积极参加线下供需对接交流活动，组织开展重点区域、重点行业岗位调研和人才需求分析，及时向高校反馈人才招聘需求，强化高校人才培养与产业需求精准匹配。鼓励各地聚焦产业集群和产业链靶向引才，大力开展重点产业链人才供需对接。

(一)加强组织领导。各地中小企业主管部门、教育行政部门要充分认识“优企进校 招才引智”专项行动对稳定和扩大高校毕业生等重点群体就业、促进中小企业专精特新发展的重要意义，精心组织谋划，加强沟通对接，合力推进工作。各地中小企业主管部门要做好专精特新中小企业组织动员工作。各地教育行政部门要指导高校为线下招聘活动提供招聘场所、展位等服务保障，做好活动宣传、学生组织等工作，扩大社会影响力和工作覆盖面。工业和信息化部中小企业发展促进中心、教育部学生服务与素质发展中心做好相关支撑工作。

(二)提升活动实效。加强与全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的协同，线上线下紧密衔接，提升对接成功率。各地中小企业主管部门、教育行政部门要落细落实各项工作，确保责任到人、措施到位。要主动摸底高校毕业生就业需求，做好活动预热，提前动员高校和学生广泛参与。要加力岗位挖潜扩容，引导专精特新中小企业结合自身发展规划和技术改造需求，提前谋划招聘计划、积极注册国家大学生就业服务平台并发布岗位需求，挖掘更多适合高校毕业生的就业岗位。

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